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Validation des acquis de l’expérience (VAE) CDD Imprimer Envoyer
Dossier Formation Continue
La VAE (validation des acquis de l’expérience) est un droit pour tout salarié, quelle que soit son ancienneté dans l’entreprise. C’est un processus qui peut lui permettre de voir son expérience reconnue officiellement par l’obtention de tout ou partie d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification professionnelle.

Conditions
  • avoir une expérience d'au moins 3 ans en rapport avec la certification visée
  • viser l'obtention de tout ou partie d'un diplôme ou titre à finalité professionnelle, ou d'un certificat de qualification, dès lors qu'ils sont inscrits dans le RNCP (répertoire national des certifications professionnelles)
  • la durée du congé est limitée à 24 heures (pour participer aux épreuves de validation organisées par l’organisme valideur ou pour être accompagné dans la préparation de cette validation)
Salariés en CDD
La VAE doit débuter dans les 12 mois qui suivent le dernier contrat de travail.

Le demandeur doit justifier d'une activité en qualité de salarié au moins égale à 24 mois, consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années et avoir travaillé sous CDD pendant 4 mois, consécutifs ou non, au cours des 12 derniers mois.

Démarches, accompagnement, financement et prise en charge des frais
Plus d’informations : http://www.AFDAS.com/salaries/vae_salaries
 

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