ja_mageia

Accueil Questions - Réponses Congé individuel de formation (CIF) CDD
Congé individuel de formation (CIF) CDD Imprimer Envoyer
Dossier Formation Continue
Le CIF (congé individuel de formation) est le droit pour tout salarié de suivre, à son initiative et à titre individuel, une action de formation indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l’entreprise dans laquelle il exerce son activité. Le CIF permet de se perfectionner professionnellement, de changer d’activité ou de secteur professionnel, d’acquérir une nouvelle qualification ou une qualification supérieure.

Si vous êtes actuellement salarié  en CDD dans une entreprise relevant de l'AFDAS ou si votre dernier contrat CDD s'est effectué dans l'un des secteurs d'activité couverts par l'AFDAS, vous pouvez, sous certaines conditions, obtenir le financement d'une formation qualifiante ou de reconversion.

Conditions d’accès
Le salarié sous CDD, pour pouvoir avoir accès au congé individuel de formation doit avoir travaillé :
  • 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, qu'elle qu'ait été la nature des contrats successifs, au cours des 5 dernières années
  • dont 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD au cours des 12 derniers mois
Choix de la formation
Après s’être assuré que les conditions d'accès sont remplies, il faut choisir l'organisme de formation et définir précisément le parcours pédagogique.

Les formations accessibles au titre du CIF doivent être dispensées par un organisme de formation déclaré auprès de la préfecture de région et relever de l’une des catégories suivantes :
  • action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances
  • action de promotion pour acquérir une qualification plus élevée
  • action d’adaptation / reconversion pour faciliter l’accès à un nouvel emploi
  • action de prévention pour réduire les risques d’inadaptation à l’évolution des techniques  et des structures des entreprises.
Critères de priorité

Actions prioritaires
  • formations diplômantes inscrites au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles) visant une qualification professionnelle supérieure
  • formations qualifiantes (CQP -certificat de certification professionnelle-, diplôme d’université, grandes écoles, qualification reconnue par une CPNE)
  • formations faisant suite à une VAE (validation des acquis de l’expérience)
Candidats prioritaires
  • salariés les plus anciens dans la vie professionnelle
  • salariés dont le niveau de formation est inférieur ou égal au niveau 5 et visant une qualification supérieure.
Eléments complémentaires pris en compte
  • la cohérence et le réalisme du projet
  • l’adéquation formation/emploi
  • l’effort personnel antérieur à la formation.

Préparation du dossier, prise en charge du coût pédagogique et remboursement des frais
Plus d’informations : http://www.AFDAS.com/salaries/cif_salaries/cif_salaries_cdd
 

Lettre d'Information

En vous abonnant, vous recevrez chaque mois les dernières infos du SCC.