Panorama de l'Emploi Culturel

L'association Opale publie un intérréssant Panorama de l'emploi culturel (en pdf) .

Ce document souligne plusieurs points intérréssants. On y trouve une estimation du nombres d'associations culturelles : 204.000 dont seules 31.400 (15%) sont employeuses. 6% de ces associations concentreraient 62% des emplois.

Entre 1999 le nombre d'heures d'emploi a stagné (+2%) alors que le nombre de structures employeuses a augmenté de 26% ; provoquant une 'atomisation du secteur', autrement dit une précarisation des emplois.

La qualification est peu reconnue alors que la formation des salariés est supérieure à la moyenne nationale (61% de Bac+2 et plus contre 28% dans le secteur privé).

Dans les associations de la branche NAF 92x (activités récréatives, culturelles et sportives), seuls un tiers des salariés travaillent plus de 500 heures par an et 31% moins de 100 heures. En 2006, le "nombre de salariés déclarant au moins une heure dans le spectacle a augmenté de 29 % par rapport à 2001. Le volume global d'emploi qui, comme nous l'avons précisé, reste à peu près constant, doit donc être partagé non seulement par un nombre de structures croissant, mais aussi par un nombre de personnes de plus en plus grand."

Le budget moyen par association employeuse est de 123,5 k€.

Je cite la conclusion du document :

"Les grandes lignes qui se dégagent de ce premier panorama sont donc :

un nombre important de petites structures qui tend à croître bien que l'emploi, stable, lui n'augmente pas ;
des emplois particulièrement occasionnels et précaires comparativement à d'autres secteurs d'activité associative ;
une moitié d'associations dédiées au spectacle vivant, une autre moitié aux autres domaines comme les arts visuels, les médias associatifs, le patrimoine ;
une répartition assez équilibrée entre groupes de création, lieux de diffusion, écoles et autres types d'activités."